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2020-11-3 10:51:40
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在地铁车站工作的16年时间里,姚婕团队安全组织运送乘客3亿人次,相当于把整个武汉市常住人运送了27次,她像个陀螺一样在车站里服务着每一名过往乘客。16年里,姚婕共帮助乘客解决各类问题万余件,接到全国各地数百名乘客送达的锦旗和感谢信,成为武汉地铁里的“最强站长”“陀螺站长”“地铁航标”……姚婕说,客运服务工作除了保安全外,最重要的是把乘客当成亲人,这样的服务才有了温度,能温暖人心。她尽职尽责、做好表率。成为中心站长后,工作职责虽然有了改变,但作为“红色工作队”队长,姚婕仍然坚持每天巡站,在三万平方米的地铁站里来回穿梭,每到客流高峰节点,她更不敢懈怠,始终把自己定岗在路铁连接通道、地铁售票机前等客流最集中、人流最拥堵的关键位置,连续几个小时的指挥与引导,喊哑嗓子站肿脚是工作的常态。她尽力为乘客提供各种帮扶,2019春节,一名七旬老人在地铁进站口突然吐血,她得知消息后迅速冲到现场,脱下身上的棉衣铺在地上让老人躺下,同时联系120。面对地铁发展的全面提速,她更加注重育新人,带队伍的光荣使命,将“知心”服务范畴延伸到车站内部,帮助员工形成正确的职业观,不断壮大优秀骨干人才队伍。几年来,共有65名优秀青年在她的带领下先后走上了值班站长的岗位,并在岗位上充分发挥着光和热,用真情服务过往乘客。她扎根一线、创新作为。作为湖北省劳模创新工作室的带头人,她带领“姚婕(劳模)创新工作室”团队发明了“地铁自动售票机单程票缓存装置”,极大地提升了工作效率,并已由国家知识产权局受理专利申请。以“第七届世界军人军运会”为契机,创新优化了最美“微笑十分钟”交接班仪式,融合“三语”服务、作业标准和礼仪形象等内容,提高了员工兴趣和对职业的尊崇。她忠于职守、爱岗敬业。在运营团队里,姚婕是有名的“问不倒”、“活地图”。2019年,在大客流时期、雨雪恶劣天气时姚婕总会出现在客流最密集、压力最险重的地方,为乘客开辟出一条条安全通道。为了帮助赶末班车的乘客,姚婕准备一个存放单程票的票匣子,在进站客流最大的出入口为乘客快速办理人工售票。她和同事利用休息时间,把全市近百所高校跑了一遍,制作出“武汉地铁高校导乘图”。
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